Fabbisogni professionali
Rilevazione strutturata di ciò che serve all'impresa, oggi e nei prossimi cicli.
SENSE AI · Ecosistema per il capitale umano
Tutto il capitale umano.
Un solo ecosistema.
SENSE AI è l'ecosistema integrato per la gestione e lo sviluppo del capitale umano aziendale. Attraverso un'unica infrastruttura connette fabbisogni professionali, recruiting, assessment, onboarding, gestione dei lavoratori, formazione continua, sicurezza, compliance e transizioni professionali.
Fascicolo lavoratore · profilo unico
Assessment competenze — completato
Onboarding ruolo — completato
Upskilling digitale — in corso
Sicurezza — rinnovo fra 60 giorni
Skill gap coperti · 62% · 3 certificazioni nel fascicolo
- Un'unica infrastruttura
- Dal fabbisogno alla transizione professionale, senza passaggi manuali.
- Dati raccolti una volta
- Accompagnano persone e organizzazioni per tutto il ciclo di vita.
- AI in supporto, non al posto
- Trasparenza, tracciabilità e supervisione umana.
- Conformità all'AI Act
- Regole chiare su come l'intelligenza artificiale assiste le decisioni.
L'ecosistema
Un'unica infrastruttura per l'intero ciclo di vita professionale
Ogni fase del rapporto fra impresa e persone vive in un solo ambiente connesso: quello che viene rilevato all'inizio resta disponibile in tutte le fasi successive.
Recruiting
Ricerca e selezione collegate ai fabbisogni rilevati, non gestite a parte.
Assessment
Valutazioni individuali e organizzative che restituiscono un quadro comparabile.
Onboarding
Percorsi di inserimento costruiti sul profilo della persona e sul ruolo.
Gestione dei lavoratori
Anagrafiche, ruoli, posizioni e storico in un unico fascicolo.
Formazione continua
Upskilling e reskilling attivati dagli skill gap effettivi.
Sicurezza
Formazione obbligatoria, scadenze e adempimenti sempre sotto controllo.
Compliance
Tracciabilità dei processi e documentazione pronta per i controlli.
Transizioni professionali
Accompagnamento nei passaggi di ruolo, di mansione e di contesto.
SENSE Academy
Il presidio Corporate Learning & Skills Intelligence
SENSE Academy raccoglie i fabbisogni dell'impresa, realizza assessment individuali e organizzativi, individua gli skill gap e supporta la composizione di syllabus e percorsi personalizzati di onboarding, upskilling e reskilling.
Gestisce inoltre la formazione obbligatoria e finanziata, monitora scadenze e avanzamento e conserva in un unico fascicolo attestazioni, certificazioni e badge di ciascun lavoratore.
Fabbisogni e assessment
Rilevazione dei fabbisogni e valutazione individuale e organizzativa.
Skill gap
Individuazione degli scarti di competenza su cui intervenire.
Syllabus e percorsi
Composizione di percorsi personalizzati di onboarding, upskilling e reskilling.
Formazione obbligatoria e finanziata
Gestione degli adempimenti, delle scadenze e dell'avanzamento.
Fascicolo del lavoratore
Attestazioni, certificazioni e badge conservati in un unico fascicolo.
Monitoraggio
Scadenze e avanzamento dei percorsi sempre aggiornati.
Perché funziona
Il valore nasce dall'integrazione
I dati vengono raccolti una volta e accompagnano persone e organizzazioni durante tutto il ciclo di vita professionale, riducendo attività manuali, duplicazioni, errori e tempi di gestione.
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Raccolta unica
Nessun dato reinserito da un sistema all'altro: si rileva una volta e resta disponibile.
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Meno lavoro manuale
Duplicazioni, errori e tempi di gestione si riducono perché i passaggi sono connessi.
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AI a supporto delle persone
L'intelligenza artificiale assiste HR, formatori e operatori senza sostituirne le decisioni.
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Regole chiare
Trasparenza, tracciabilità, supervisione umana e conformità all'AI Act.
Impatto
Sostenibilità sociale, resa misurabile
SENSE sostiene le politiche di sostenibilità sociale dell'impresa, rendendo misurabili lo sviluppo delle competenze, l'accesso alla formazione, la sicurezza, l'inclusione, l'occupabilità e la capacità di accompagnare lavoratori e organizzazioni nelle transizioni digitali, produttive e ambientali.
- Sviluppo delle competenze
- Accesso alla formazione
- Sicurezza
- Inclusione
- Occupabilità
- Transizioni digitali, produttive e ambientali
I numeri
Un ecosistema già in uso, ogni giorno
Dietro alla piattaforma ci sono organizzazioni che formano le proprie persone e ne certificano le competenze.
oltre 0
allievi formati
oltre 0
agenzie formative ci hanno scelto
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aree dell'ecosistema connesse
Tutto il capitale umano. Un solo ecosistema.
Ti mostriamo l'ecosistema in funzione partendo dai processi che gestisci oggi, e valutiamo insieme da dove conviene iniziare.
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